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高齢者のお仕事探しの極意を伝授します。

ひとり社長のマインドセット

こんばんは。札幌市で片付け作業系便利屋を営んでおります合同会社萬屋札幌の佐藤です。本日は画家の先生のアトリエの片づけ作業を行なってきました。芸術センスは全くありませんが良い絵を見ると心が豊かになれるのが楽しいです。

画家の先生のアトリエには過去の作品がたくさんあり片づけの手を止めてゆっくり見たかったのですが時間がなく残念でした。私の肩くらいの高さがある作品もあり、そんな大判の大作を完成させるために電動でキャンバスが上下に動く機械もありました!

さて、画家の先生の話はさておき、今日のタイトルのお話ですが、昨日の76歳の面接の結果です…

結果は不採用となりました…

不採用の理由はふたつありました。ひとつ目は、現場を説明して歩いた時の歩行スピードや階段の昇り降りや屈伸の状態でした。若い方はこの部分は心配ないのですが高齢者になると自分は大丈夫だと思って仕事を始めてみたものの体が辛いので辞めますと簡単に退職する方が意外に多いのです。

ふたつ目は自身の現状を把握していなかったことです。昨日の方は清掃未経験でした。一般的に未経験者は仕事を覚えるまでに時間がかかります。私の経験上、清掃は屈伸による膝への負担や腰への負担が大きく見た目以上の肉体労働なので続かないと判断しました。本人は大丈夫だと言ってましたが経験がないのに大丈夫と言えるのはなぜだろうと普通に思いました。

高齢者にお伝えしたい面接の極意は…

1・時間は短めの仕事を選ぶ。(長時間労働は担当者が大丈夫だろうか?と不安になる)

2・肉体労働をする場合は普段から運動を心がける。

3・未経験の仕事はしない。(今までしてきた経験を生かす)

高齢者のみならず50代・60代も高齢者になっても働かねばならないと考えるなら今から自分が75歳になってもできる仕事を考えておくのも大事だと思います。ちなみに私はもう考えていてお焼き屋とソフトクリーム屋、便利屋(現場監督)をしていると思いますw


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